不忘初心 聚力前行——新安小学2017年度工会工作总结
不忘初心 聚力前行
——新安小学2017年度工会工作总结
2017年，学校教育工会以党的教育方针、科学发展观和上级主管部门工作意见为指导，在学校党总支和行政领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研、参与学校校务监督、民主管理中发挥工会组织的桥梁、纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，使我校的工会工作在新形势下更上一层楼，为构建和谐校园作出应有的贡献。
一、提高认识，夯实师德师风建设。
为进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强师德建设，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的人民满意教师，我校围绕“迎接党的十九大，做好学生引路人”为主题，以系列活动为载体，引导教师不断提升师德素养，践行师德规范。
1、“学”——加强学习，以学修德。在师德建设活动中，学校组织全体教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，切实增强广大教师的法制观念和职业道德素质。9月5日，全体教师签订师德承诺书，自觉接受学生、家长和社会舆论的监督。9月6日，学校邀请了星辰实验学校的顾明副校长来为全体教师做摄影技术的培训，一方面提高教师摄影技能；另一方面让广大教师学习顾老师做有心人，捕捉生活中精彩瞬间，发现教育的美，精致地生活。
2、“思”——开展师德学习交流活动。在师德师风建设活动中学校组织开展了以“当学生成长的示范者，做负责任的人民教师”为主题的师德教育活动。结合“168爱生行动”,引导教师关爱后进生、家庭困难生，在此开展以“我的教育故事”为主题的征文活动，老师们分享了自己在学习上、生活上、心理关怀学生的感人故事。梁晓云、汤东亮两位校长率先垂范，获得了一等奖，通过此活动寻找身边的先进，发掘教师的亮点收到了很好的效果。
3、“评”——广泛开展师德师风评议活动。让教师在自评互评的基础上，写出几个反映优秀师德、师表形象的关键词，和不良师德师表的关键词，在此基础上建立《新安小学师德师风考核标准》，从制度上积极引导树立良好的师表形象、职业形象，倡导乐于奉献的敬业精神。同时通过家长微信群、家长委员会、开设校长信箱、监督电话等形式，广泛征求社会各界人士对学校及教师在师德师风管理方面的意见或建议。
4、“树”——开展师德风采展示活动。9月8日，在第33个教师节来临之际，结合“道德讲堂”学习身边的典型、先进教师冯春华、刘仁法的事迹，表彰镇优秀教师进一步加强师德师风建设，我们还给为学校工作了三十年的老教师赠送纪念品，一只保温杯，寓意着他们对教育事业的热爱保温一辈子。润物无声的系列教育活动，引导广大教师以优秀教师、模范教师为榜样，做人民满意的教师。一年一度的校长赠书活动也如期开展，我们还组织开展校园读书活动，引导教师阅读教育专著，撰写读书笔记，交流读书心得，开阔教师视野，提高教育教学能力和水平。
5、“帮”——开展“三访三创”活动。结合开展创先争优“三访三创”活动，如开展“访谈青年教师”、以“家庭教育”为主题的暑期德育研讨会等形式，把师德师风教育月作为“爱生月”、“家访月”，组织教师深入社区、深入家庭、广泛开展师生谈心、家校联系和对口帮扶活动。
6、“查”——严肃查处教师违反职业道德的行为。建立监督评议平台。建立由学生、家长、社区人员、教师代表等人员组成“师德建设评议小组”，搭建学校与社会的沟通平台，并公开设立举报投诉电话：88662465，及时反馈社会对学校的意见、建议，促进学校师德师风建设。对有违反师德的行为，经调查核实的，对教师的师德考核、年度考核定为不合格等次。经调查，目前我校尚无此类现象的发生。
二、坚持主动，参与学校民主管理
发挥工会委员的主人翁意识、创造性和积极性，配合学校党总支、行政，提高教职工的政治素质和业务素质。工会积极开展合理化建议活动，让教职工以主人翁的姿态参与学校的日常管理；努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。认真执行教代会通过的各类文件，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法权益。
本年度召开了第六届第三次教代会——民主评议校级领导；召开了第六届第四次教代会，审议并通过《新安小学教师师德考核细则》、《新安小学教师教学工作考核细则》、《新安小学教师教科研工作量化考核细则》和《新安小学五级梯队教师管理办法》等四项方案。
继续深入抓好校务公开监督工作，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
三、 抓住时机，促进教师队伍建设
在学校党总支的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，引导全校教师自觉遵守职业道德，通过叙写“我的教育故事”和演讲比赛来弘扬身边的优秀人物，关心青年教师的成长，尽最大可能提供给他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体,牢固树立“做学生喜爱的教师”为好教师的教师观。
工会配合学校行政抓好教师的培训活动。鼓励教师积极参加教学研讨，提高教师的教学能力；鼓励教师将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高教师的信息化技能；鼓励教师积极参加班主任培训、课题培训和读书活动。
配合教导处开展青年教师基本功比赛。从最基本的写字、备课、上课等基本工作做起，钻研教育教学理论、锤炼教学基本功、提高教学质量，为青年教师的发展提供平台。
四、深入群众，开展送温暖工作
努力为教职工办实事、解难事、做好事，做好重大节日期间慰问走访工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续开展一年一度的敬老节活动，为三对金婚老师举办庆典活动和对九十寿辰的邹娟老师的祝寿活动；继续推进教职工参加“大病”、“住院”互助互济。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
五、健康向上，开展多彩的文体活动
以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活。二月份庆祝元宵节活动；三月份庆祝“三八”妇女节；四月份踏青参观活动；五月份教职工趣味运动会；九月份摄影技术培训；十一月份冬季体育运动；十二月份“迎新春”摄影作品大赛，“庆元旦”趣味运动会等。通过活动，使教师身心得到放松，以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时促进教职工之间的相互交流与融合。
2018.2