武进区新安小学教师教学工作考核细则
武进区新安小学教师教学工作考核细则
为了进一步加强教学管理，实现教学管理的精致化、科学化、大面积提高各科教学质量，根据我校的实际情况，特制定教师教学工作考核细则：
一：考核内容：
（一）：备课（25分）
1.期初认真制订教学计划，能超周备课。教学进度与教学内容相符。5分
2.认真备课，课前深钻教材，精心设计教案，不照搬照抄现成教案，能体
现二次备课。8分
3.教学反思及时，认真分析教学得失或提出改进措施等，内容具体，言之
有物。教学反思达一定比例。6分
4.教案书写工整、规范，5年内的新教师必须写详案。格式规范，记载齐全。3分
5.担任的所有学科要按课时写好教案。（兼职课写简案，专职课写详案）3分
（二）：上课（40分）
1.工作量饱满，认真按照课程计划上课。不按表上课，擅自调代课发现一次扣2分。8分
2.课前准备充分，没有教案不进课堂。上课时仪表端庄，精神饱满，教态亲切和蔼，体育教师必须按照规定着装。未达一次扣2分。8分
3.按时上下课，尽量做到提前候课。上课迟到、中途离岗或擅自提前下课发现一次扣2分。8分
4.专职教师组织学生到专用教室上课，学生往返有秩序，及时做好使用记载。未达一次扣1分。3分
5.不坐着讲课（身体原因必须事先向教导处说明）。手机不得带进教室。发现一次扣1分。3分
6.要求每位教师每月听课不少于4节（含外出听课）。45周岁以上教师酌情降低要求。10分
（三）：作业（25分）
教师方面：
1.根据实际情况，精心设计作业，避免布置大量机械重复的作业。 5分
2.控制作业量。低年级不留书面家庭作业，家庭作业日总量中年级不超过30分钟，高年级不超过1个小时。5分
3.教师批改作业要及时规范，不积压。 不批或学生代批酌情扣分。5分
学生方面：
大部分学生作业书写认真、工整、规范，出现错误及时改正。5分
作业本保管美观、整洁、齐全。 5分
（四）：师生活动（10分）
1.服从学校安排，积极参加校内外各项活动，台帐资料准备齐全，并及时上交或上传。无故缺席一次扣2分，迟到早退扣1分。5分
2.服从学校安排，认真组织学生开展各项学生活动，参加各级比赛。未达酌情扣分。5分
二、考核办法：
1、以上考核内容按学校“六认真”教学要求每月检查一次，各教师按照学校要求将自己教学六认真材料交到固定地点，接受检查。
2、不定期对教师的某项考核内容进行抽查一次，抽查的情况也作为月查考核内容。
3、期末对常规考核进行汇总，占学期总考核的百分之40%折合分数，再加上教学质量，教学水平，辅导学生等得分进行学期总考核。
4、对于在检查中比较难把握的分值，由检查人员集体讨论决定。
5、本考核细则试行过程中，如发现不合理或不完善的地方，学校将及时补充或修改。
附表格1、2
武进区新安小学
2018.1
附表格1
武进区新安小学教学工作月考核细则
姓名 月份
项目 | 内 容 | 扣分说明 | 自评分 | 校评分 |
备 课 25分
| 1.期初认真制订教学计划，能超周备课。教学进度与教学内容相符。5分 2.认真备课，课前深钻教材，精心设计教案，不照搬照抄现成教案，能体现二次备课。8分 3.教学反思及时，认真分析教学得失或提出改进措施等，内容具体，言之有物。教学反思达一定比例。6分 4.教案书写工整、规范，5年内的新教师必须写详案。格式规范，记载齐全。3分 5.担任的所有学科要按课时写好教案。（兼职课写简案，专职课写详案）3分 | |||
上 课 40分
| 1.工作量饱满，认真按照课程计划上课。不按表上课，擅自调代课发现一次扣2分。8分 2.课前准备充分，没有教案不进课堂。上课时仪表端庄，精神饱满，教态亲切和蔼，体育教师必须按照规定着装。未达一次扣2分。8分 3.按时上下课，尽量做到提前候课。上课迟到、中途离岗或擅自提前下课发现一次扣2分。8分 4.专职教师组织学生到专用教室上课，学生往返有秩序，及时做好使用记载。未达一次扣1分。3分 5.不坐着讲课（身体原因必须事先向教导处说明）。手机不得带进教室。发现一次扣1分。3分 6.要求每位教师每月听课不少于4节（含外出听课）。45周岁以上教师酌情降低要求。10分 | |||
作 业 25 分 | 教师方面： 1.根据实际情况，精心设计作业，避免布置大量机械重复的作业。 5分 2.控制作业量。低年级不留书面家庭作业，家庭作业日总量中年级不超过30分钟，高年级不超过1个小时。5分 3.教师批改作业要及时规范，不积压。 不批或学生代批酌情扣分。5分 | |||
学生方面： 大部分学生作业书写认真、工整、规范，出现错误及时改正。5分 作业本保管美观、整洁、齐全。 5分 | ||||
师生活动10 分 | 1.服从学校安排，积极参加校内外各项活动，台帐资料准备齐全，并及时上交或上传。无故缺席一次扣2分，迟到早退扣1分。5分 2.服从学校安排，认真组织学生开展各项学生活动，参加各级比赛。未达酌情扣分。5分 | |||
合 计 | ||||
附表格2
武进区新安小学教学工作学期考核细则
姓名_________ 年 月 日
项目 | 具 体 说 明 | 得 分 |
常规考核 得分40% | 按照上级要求认真参加考核，参与考核得10分，常规考核优得20分，良好得18分，基本合格得16分。 | 得分说明： |
教学质量得 分 30% | 校级综合调研平均成绩优秀率低年级达90%、中年级达55%、高年级达35%，及格率低中年级达100%、高年级达97.5%得30分，不达标酌情扣分，每相差4个百分点，扣2分，任教2班或3班的要综合考核，期中单项调研成绩适当参考，纵向比较，如有明显进步，可以酌情考虑。如果试卷难度出现较大偏差，过难或过易，则通过试卷分析或横向比较酌情考虑。 | 得分说明： |
教学水平得 分 20％ | 按照学校规定上好校级公开课，参与考核得16分，承担校级课得18分，片、区级课得20分。（同一节课或同一内容按最高级别计分，不重复得分） | 得分说明： |
辅导学生得分 10% | 辅导学生参加学科比赛，基本得分10分。 | 得分说明： |
成果 加分 | 1、在校级教学评优活动中获一、二、等奖得3分、2分、区级两倍，市级三倍。单项技能竞赛减半执行。如是逐级胜出，另加原分值的50%，不重复计分。 2、.按照学校规定参加学校组织的学科竞赛活动得团体一、二、三等奖得3、2、1分，个人一等奖得1.5、1、0.5分。学科组内减半执行，区级1.5倍，市级2倍，如是逐级胜出，另加原分值的50%；评团体奖的，不计个人分，不重复计分。 加分说明：没有加分此项不得分。 | 得分说明： |
合 计 | ||
注：
1.参加考核对象：全体教师，45周岁以上教师评分标准酌情考虑。
2. 教师体罚和变相体罚学生，造成严重后果，发生重大安全事故，责任在教师的一票否决优秀等第。
3. 所教班级教学质量明显低于校或周边平均成绩，不得优秀等第。
4.学期请假累计满半个月以上不得优秀级。
5.一年内的新教师初定合格级，二至三年的新教师初定良好级。其中突出者可晋升一级。
6. 学期综合考核等第，教师总数的35%左右为优秀，50%为良好，15%为合格。
7.在区教学调研中成绩优秀者可晋升为优秀等第，反之则降等。