关于评选新安小学首批骨干教师的通知
关于评选新安小学首批骨干教师的通知
各位老师:
为促进教师专业发展,加快优秀教师成长步伐,进一步加强教师队伍建设,经研究,决定在我校开展“骨干教师”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、评选范围和对象
1.新安小学所有在职在编教师。
2.已评为常州市、武进区学科带头人、骨干教师、教坛新秀的,不再参加学校骨干教师的评选。
二、评选条件(详见附件)
三、评选考核内容及程序
(一)评选考核内容
1. 课堂教学能力考核(由学校组织实施)。满分为100分。主要考核语言表达能力、课程标准理解能力、教学基本功以及教学中新课程理念的体现等。
2.材料评审和综合评议(由校长室组织实施)。
(二)推荐评选程序
在推荐工作中,要坚持发扬民主,推荐程序必须公开、透明,自下而上,逐级推荐评选。
1.个人申报。各校应组织教师认真学习文件,并鼓励教师对照推荐条件积极申报。
2.学校考核、公示。学校应成立3—5人的推荐领导小组,在教师个人申报的基础上,严格对照条件,召开教师座谈会,广泛听取群众意见,逐个进行全面考核。申报人员的课堂教学能力考核必须在规定时间内进行,考核由学校组织校内或校外同学科优秀教师(不低于3人)进行,好中选优。推荐领导小组采用投票方式,确定正式人选,并形成书面推荐意见,同时将推荐对象的有关情况在校内公示。
3.推荐材料。经公示后确定的推荐对象,按评审要求,形成材料报送校行政。
4.评委会评审。评委会由校行政聘请有关人员组成,负责对候选人材料进行评审及综合评议。
四、上报材料及要求
1.“骨干教师”评选材料。
各校应将候选人材料按目录要求制作装订,每人一袋;评选呈报表(一式一份)不装订。
代表本人学术水平的论文论著1篇,如用复印件,需复印论文发表刊物的封面、目录(刊号)和原文,如著述较多,要编印目录并附刊物复印件。
学生满意度测评汇总表(装订在材料中)和学生满意度测评原始表(另行简装上报;任教小学四年级及以上年级的评选对象提供,测评所任的一个班级即可)由学校教务处负责测评和汇总。
五、奖励办法
校骨干教师自发文公布之月起须履行相关职责,每年由学校负责考核,连续考核三年。合格骨干教师每人每年分别享受30元/月津贴奖励,奖励经费由校行政统筹安排。
六、有关事项及时间安排
1、个人申报:6月10日——6月20日
2、材料准备:6月23日——6月28日
3、学校评审:6月29日
4、公示:7月1日——7月7日
附件一:
武进区新安小学骨干教师评选条件
(同时具备)
一、基本条件
1.认真贯彻国家的教育方针,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和师德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表。
2.必须具有大专及以上学历。
3.必须具备小学一级教师以上职称,教龄:2年以上。
4.积极参加教师继续教育培训,每年培训不少于72学时。
5.课堂教学能力考核必须达到“优秀”标准。
6.三年内,年度考核均为“合格”以上,至少有一年考核优秀;或至少一次获区级及以上综合性荣誉称号;或一次获镇(校)级优秀教育工作者(教师)荣誉称号。
7.学生满意度较高。
二、教育工作
1.积极参与学生思想品德教育及学校各部门的管理工作。三年内,担任班主任或团(队)辅导员、课外活动小组指导教师,或其他教育管理工作1年以上。
2.具有较丰富的学生管理工作经验,关心爱护学生,善于针对学生的年龄特征和思想实际,采取行之有效的方法,对学生进行德育和心理健康教育。能言传身教,注意在教育教学过程中以高尚的师德、严谨的学风教育影响学生,培养学生的健康人格、创新精神和实践能力,取得过较明显的教育实绩。(开展一次有质量的校级以上团队观摩活动,或所带社团活动获区级以上奖项。)
三、教学工作
1.三年内,一直从事本专业学科教学工作,教学工作量饱满。教育思想正确,具有终身学习的理念。正确理解课程标准,更新教学方法,并结合教学开展课外活动,发展学生的智力和能力,教学质量较高。
2.任教以来,在区、市级评优课或基本功竞赛活动中获奖;或三年内上过校级公开课,或校际及以上公开课一次以上。
四、科研工作
1.三年内,作为课题组成员,参与区、校级及以上教育教学课题研究,有本人发表或获区级二等奖以上的专题论文和专题总结等材料。
2. 三年内,在区级及以上报刊上发表至少1篇以上教育教学论文;或在区级及以上教育主管部门(含教育学会)组织的论文评比中获奖2篇以上(其中区级获奖必须是二等奖以上,省、市级获奖必须是三等奖以上);案例反思获校级6篇以上获优秀。
附件二:新安小学骨干教师申报表
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