奉献一片情、温暖职工心------新安小学工会2010年送温暖工作总结
奉献一片情、温暖职工心
------新安小学工会2004年送温暖工作总结
按照区总工会《关于深入开展“奉献一片情，温暖职工心”送温暖活动的意见》，我校根据本校工会实际，遵照文件精神，尽心尽力为困难教职工排忧解难，努力为教职工做好事、办实事，把党和政府的温暖送到教职工群众的心坎上，为构建和谐学校教育环境发挥应有的作用。我校工会对送温暖活动作出周密部署和安排，深入扎实地开展了“奉献一片情，温暖职工心”送温暖、献爱心活动，取得了明显成效。现将活动情况汇报如下：
一、 制定目标、精心组织。
在2010年初，在学校党、政、工联席会议上，党支部书记明确要求工会在学校教育大局中更好地发挥工会组织的作用，要站在加强党与职工群众血肉联系和维护改革发展稳定大局的高度，切实把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，认真开展送温暖活动，深化送温暖工程，帮助困难职工解决生活困难问题，努力为他们办实事、办好事，体现党和国家对广大职工的关怀。同时，我校就在2004工会工作计划中就对“送温暖”工作作了详细的部署：不仅要对在校困难职工，离退休职工送温暖，还要对困难学生送温暖，让学生感受社会和老师的温暖。为此在平时工作中我校工会对困难职工，离退休教师进行摸底排查，精心策划，认真组织，采取切实有效措施，确保了送温暖活动的顺利进行；并且在教导处配合下，为全体教师确定“一帮一”帮困助学对象。
二、 党团员带头，全员参与。
学校领导深入困难学生和困难职工家庭进行送温暖慰问活动，为我校开展送温暖活动起了很好的示范带头作用。在校党支部的号召和带头下，团员青年教师以自身行动加入到送温暖行动中，踊跃参加献血、捐款、帮助特困生等等。
1、关心全体职工，帮助困难教职工。学校是一个大家庭，每当教师家中或个人出现困难时，学校老师总会伸出友谊之手，共渡难关。我校一位教师家，夏天遭雷电袭击，所有家电烧得一塌糊涂，房屋打穿，损失很大，工会及时进行慰问补助，让教师解除一些后顾之忧。一位教师因夫妻不和，最后在离婚协议已签订的情况下，校行政几次三番上门做思想工作，终于使这位教师破镜重圆。一位退休教师因家中两个儿子都出现肾脏衰竭、换肾，而这位教师又因长年劳累过度，心力憔悴，在工会倡议下，全体教职工捐款4500多元，慰问老教师。另外，每逢教职工家中亲人伤亡、有重大疾病，我校行政、工会按惯例进行对这些教师进行慰问、补助。一方有难，八方支援，温暖每一位教职工，创建一个和谐、稳定、有关爱的氛围是我校工会的一项职责。
2、关心每一位困难学生，是我们教师的责任。学期初，我校教导处在各班统计，确定特困学生的基础上，开展“一帮一”金爱心助学活动。每位教师建立“爱心联系卡”，在精神上、物质上帮助特困生，有的捐钱，有的送学习用品、送衣服，有的带学生与自己孩子一起欢渡节假日等等，其中一位教师一年中资助一位学生就有800多元。另外，教师们还对困难学生进行学习上的帮助，有放弃节假日在家无偿辅导的，有上门辅导的。在教师节期间，我校工会又组织进行“百名教师访百家”活动，与家长沟通，把学校教育的温暖送到千家万户。
三、 办好工会实体，为教职工多办实事、好事。
今年，我校工会自办实体——新星经营部的销售利润稳中有升，为工会工作开展提供了充足的资金。一年中，我校投入几万元，多方面改善住校教师条件：（1）改造校内闭路电视系统，为住校教师提供电视机、VCD，丰富他们在校生活。（2）免费提供住校期间一日三餐。（3）安装防盗报警系统和防盗门窗，免除住校女教师不必要的担心。（4）学校出资安装太阳能热水器、改装自来水管到宿舍，解决住校用水难的问题。（5）校行政与住校教师共渡元宵节、中秋节等等。在庆“三八”节期间，我校工会对全体女教师发贺卡进行慰问，并联合镇妇联、镇卫生院对我校女职工进行妇科检查；暑期，组织35周岁以上教职工到武进一院做全身检查，保证教职工以健康的身体进行教育教学；在春节期间，校行政工会，慰问并走访优秀教师、困难教师家庭；在冬季为全体教师提供早餐；为所有教师办公室安装空调；发放夏令、冬令用品等等。
在工作中，我们也不忘老一辈退休教师，时时刻刻关心他们，组织他们开展一些有益的活动，资助门球训练、比赛经费，让他们老有所乐。4月份组织退休教师春游一次；10月份，开展离退休教师“贺金婚祝寿”重阳茶话会；年末与镇政府联合开展老教师座谈会，发放退休教师年货；春节期间，对所有退休教发放慰问信、慰问金；校中层以上干部每年一起慰问80岁以上高龄教师。
为全体教职员工送上一份祝福，为困难职工送上一份关爱，使全体教职工、离退休教师真真切切感受到了组织的温暖，也密切了校行政与教职工的联系，为稳定教职工队伍，调动教职工积极性，更好地开展工作打下了良好的基础。
新安小学工会
2010.12