2013上半年工会工作总结
2013上半年工会工作总结
一学期来，新安小学工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十八大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定，努力实现新小接力发展之梦。根据区教育工会的工作部署，结合我校的工作实际，现将本学期的工作总结如下：
一、以师德为核心，加强教师队伍建设
1、加强学习，强化师德教育。
这一学期工会组织全体教职员工深入学习了十八大和“三个代表”，特别是深刻学习党的十八大精神和科学发展观，提出了党员教师要发挥先锋模范作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。4月，全体教师在阶梯教室收看全区师德建设大会会议视频直播；工会制订了《争做‘三好教师’活动方案》，结合上级教育部门制定的师德标准，签订师德责任书；开展 “弘扬高尚师德，争做三好教师”青年教师师德演讲比赛，以实际行动争做“学校好教师、家庭好成员、社会好公民”；开展《践行师德》征文活动，老师们用鲜活、真实、生动的实例诠释教师在教育教学中的教育观、学生观等教育思想，用教育智慧和高尚的师德化解新课程改革中出现的教师之间、学生之间、师生之间、师生与社会之间的问题或矛盾，充分体现“学校好教师、家庭好成员、社会好公民”的人格魅力。重温《常州市武进区中小学教师违规违纪行政处分办法》，开展师德沙龙活动，对照“十个严禁”自我剖析。依托学校“道德讲堂”、利用周一例会学习常州大学韦忠良等师德模范的先进事迹及高尚情操。
2、名师引领，提升教师专业素质。
今年下半年，我校依托区教师进修学校送教下乡基地，每月开展送教下乡，送培上门活动。请来名师蔡小玉校长、赵维华、金磊、万银洁等老师，传经送宝，实现青年教师跨越式成长。6月13日，全体中层以上教师在横山桥小学聆听省特级教师林志明校长的精彩报告，。
3、立足论坛，促进教师发展。
青年教师占我校师资队伍的近2/3，成为学校发展的中坚力量，直接影响和决定着学校各项事业的发展。通过青年教师论坛了解青年教师心声、彰显青年教师风采；通过论坛，凝聚教师智慧、增强学校发展动力。5月份，在教科室刘艳萍老师主持下，开展教学论坛活动。
二、以教职工大会为抓手，进一步推进学校民主建设
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。实施民主管理，规范教职工大会。随着民主管理理念深入人心，学校大事都经过校中层会议，教职工大会协商。6月，开展民主评议领导干部职工大会。坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校定期、及时向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核等整个工作情况。设立校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，校务公开网站专题。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
三、以活动为载体，不断增强学校工会组织的生机和活力
1、关注教师身体健康，组织教师开展健身活动。我工会在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，努力提高全体教师的身体素质，职工俱乐部活动常态化。另外，我校每年组织全体教职工进行一次体检。
2、开展校园文化体育活动，增强教职工会凝聚力。工会利用节假日开展各种慰问、庆祝活动，有 “三八”节影视城看电影，教职工生日送蛋糕活动，此项活动的开展，旨在给全体教职工以真挚的关爱和祝福。让职工得到一份喜悦和快乐的同时，深刻地体会到组织的温暖，更多地感受到组织对他们的重视和无微不至的关怀，使我们的新小更富有生命力、战斗力和凝聚力。关心退休教职工生活，发放退休教师活动费，组织开展退休教职工一日游，门球训练，养生讲座等活动。以上这些活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，增进了友谊，促进了相互了解，增强了教师之间的凝聚力，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
四、以营造温馨的教工之家为导向，构建和谐校园
1、开展凝聚力工程，提升育人氛围 。万事和为贵，人和万事兴。学校领导坚持以人为本，发扬民主；加强沟通，以身作则；认真做事，公正上进三原则。本学期，学校继续为老师提供早餐，改善了住校教师宿舍硬件，添置了一台微波炉。更换教师办公室椅子。我们开展“走进教师”交心谈心活动。校长与每位教师谈心，中层与分管年级组教师谈心。既谈思想和学习，也谈工作和作风；既谈优点和不足，也谈建议和设想。在谈心活动中做到真诚关心，坦诚相见，思想沟通，增进了解，了解了教师的思想状况，帮助教师减轻压力，增强教师的责任意识。
2、坚持五必访制度，实施送温暖工程。首先，工会引领教职工开展慈善公益活动，慈善事业“一日捐”活动，贫困生助学活动等等。其次，学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；遇有重大节日的有重点慰问。教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校领导都能够亲自前去探望，及时送去党的温暖，组织的关怀，同志的关爱。同时，积极帮助贫困学生，开展爱心工程，做了实实在在的暖人心、得人心、稳人心的工作。让教职工切身感受到集体的温暖。
2013年6月