2010年工会工作总结
2010年工会工作总结
新安小学工会
一年来，我校工会工作在上级工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十七大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据区教育工会的工作部署，结合我校的工作实际，现将本年度的工作总结如下：
一、以师德为核心，提高教师队伍建设水平
1、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质
一年来，工会组织全体教职员工深入学习了十七大和“三个代表”，特别是深刻学习党的十七大精神和科学发展观，提出了党员教师要发挥先锋模范作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。九月份工会开展了师德建设专题月活动： “爱与责任”青年教师演讲比赛；继续深入开展“168爱生行动”；观看江苏省师德先进事迹巡回报告会视频录像，写学习心得体会交流。全体教师结合上级教育部门制定的师德标准，开展家长评学校，学生评教师，家校联系活动。签订师德责任收，让教职工自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生，进一步体现了我校教师良好的道德风貌。
2、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平
工会努力创建“新芽”职工书屋，营造书香氛围。本年度，我校依托我校的市示范图书馆为基础，在师生中广泛开展书香校园活动。①继续开展赠书活动，今年校行政向全体教师赠送了《第五十六号教室的奇迹》，并交流读后感；②教师在三年个人主动发展计划中加入三年读书计划；③要求教师每周写好两篇读书摘记；④开展“在书海中穿行”青年教师读书演讲活动；⑤在语文教师中开展美文诵读比赛。以阅读全面提升教师的整体素质，使教师成为营造“书香校园”的潮流引领，进一步构建终身学习体系，创建学习型学校。
工会配合学校做好教师的继续教育工作，树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：加强教师的各级各类业务培训；不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平；鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。我校分别参加了“中小学教师心理辅导培训”，“常州市名师大课堂培训”十名教师被推荐参加区教师大练兵区级比赛，三名教师获区一、二等奖，一名教师被区教育局直接推荐为常州市常科带头人，多教师的论文、评优课，演讲赛在区里多次获奖或刊物发表。
二、以教职工大会、校务公开为抓手，进一步推进学校民主政治建设
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理 每年初与学年末，学校都召开教职工大会。2010年初我校召开了五届二次教职工大会， 8月28日 教师报到第一天召开了五届三次教职工大会，6月份开展了民主评议领导干部职工大会。年初，我们列出学校发展的目标改革，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。比如教育技术装备工作规划，如何发挥“迷彩”特色，促进学校可持续发展，教职工都参与并提出了合理化的建议，为学校的发展打下了良好的基础。今年12月，我们进行了会员评家活动。本学期末，我校将召开五届四次教职工大会，进一步完善奖励性绩效工资发放办法。
2、坚持校务公开 学校工会全面贯彻、执行区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，努力创建校务公开先进学校。今年，学校和工会联合向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核、福利等整个工作情况。设立校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，校务公开网站专题。4月我校顺利通过区教育工会的校务公开先进学校的验收。
3、参与学校的决策 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。在绩效工资奖励性工资考核方案制订过程中，工会对学校行政拟订的方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教职工大会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
三、以活动为载体，不断增强学校工会组织的生机和活力
1、关注教师身体健康，组织教师开展健身活动。我工会在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，努力提高全体教师的身体素质。今年上半年组织全体教职工（含代课教师）进行一次体检。
2、开展校园文化体育活动，增强教职工会凝聚力。我工会利用节假日开展各种慰问庆祝活动。今年1月份组织全体教师举行迎新年活动；3月份组织全体女老师到东方影视城活动；4月份全体师生到澄西烈士陵扫墓；7月份组织教师参观上海世博园，增长见识，放松身心；9月份参加镇教师节庆祝大会；11月份青年教师卡拉OK比赛； 12月份组织职工开展趣味体育运动会。以上这些活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，增加了教师之间的凝聚力，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
3、组织开展退休教职工的活动。学校的发展，退休教职工做了大量的坚实的前期工作，有着他们的成绩和功劳。每年组织他们外出一次旅游（今年组织他们去杭州湾跨海大桥、海宁等地旅游），每个月一次集中活动，每年的重阳节，学校党政工组织退休教师回娘家聚会，（今年举行“最美不过夕阳红”贺金婚祝寿活动）。期末学校将举行退休教师新年茶话会，让他们觉得老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，让他们共享市优质学校成功创建的成果，感受学校的巨大变化，使退休教师与学校共发展。
四、以营造温馨的教工之家为导向，构建和谐校园
1、开展凝聚力工程，提升育人氛围 。万事和为贵，人和万事兴。学校领导坚持以人为本，发扬民主；加强沟通，以身作则；认真做事，公正上进三原则。在师生间提倡讲大局，讲团结，讲友爱，开展诚信、感恩及社会主义荣辱观教育，有事大家商量办，有事大家帮着办。在新春来临之际，工会与党政一起通过家校通向师生问候，给师生、家长送去新年寄语，祝他们新年快乐，并感谢他们一年来对学校的配合、支持、关心与理解，共创节日的和谐气氛。
2、坚持五必访制度，实施送温暖工程。首先，工会引领教职工开展慈善公益活动，慈善事业“一日捐”活动，“捐出一张废纸，奉献一片爱心”活动，“帮困互济”会费收缴，贫困生助学活动等等。其次，学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；遇有重大节日的有重点慰问。教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校领导都能够亲自前去探望，及时送去党的温暖，组织的关怀，同志的关爱。同时，积极帮助贫困学生，开展爱心工程，做了实实在在的暖人心、得人心、稳人心的工作。让教职工切身感受到集体的温暖。
3、发挥女职工的作用。近年来，我校女职委广泛开展以高素质为内容的“巾帼文明岗”先进争创活动，不断提高女教职工的思想政治业务素质，充分发挥她们在学校精神文明建设中的特殊作用。工会代表女职工与行政签订《女职工特殊权益保护条例》，从而体现出我工会对女教工特殊权益的维护。
总之，一年来，我小学工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了显著成效，新的年度即将到来，在新的一年里，在今后的工作中，我们决心继续在上级工会和校党支部的正确领导下，积极配合行政，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务。
2010年12月30日