2012年度工会工作总结
工会工作总结
（2012年度）
一年来，新安小学工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和十八大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，抓好贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导的方针，认真开展校务公开和民主评议，切实发挥教职员工民主参与、民主监督作用，提高教职员工整体素质，促进学校教育改革、发展稳定。根据区教育工会的工作部署，结合我校的工作实际，现将本年度的工作总结如下：
一、以师德为核心，提高教师队伍建设水平
1、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质
一年来，工会组织全体教职员工深入学习了十八大和“三个代表”，特别是深刻学习党的十八大精神和科学发展观，提出了党员教师要发挥先锋模范作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。在第二十八教师节来临前夕，新安小学全体教师在会议室隆重举行第五个“师德建设月”启动仪式。
开展 “厚德修身，大道树人”青年教师师德演讲比赛；组织开展青年教师论坛；观看电影《郭明义》《河长》《钱学森》等电影；组织教师参加全区师德表彰大会，张云老师被评为区师德先进个人。全体教师结合上级教育部门制定的师德标准，开展家长评学校，学生评教师，家校联系活动。签订师德责任书，让教职工自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生，进一步体现了我校教师良好的道德风貌。 11月23日 上午，一场主题为“伸出你的双手，献出你的爱心”捐款活动在我校举行，在短短一天时间里，全校师生为8岁的刘均涛小朋友募集了爱心捐款8559元，全体师生以自己的实际行动证明了人间有大爱。
10月15日 ，35周岁以下青年教师带着三个哲学问题（我是谁？我从哪里来？我到哪里去？）一起走进会议室，积极参与“我的成长我做主”论坛，我们听到了每一位老师发自肺腑的深刻反思与心中梦想。我坚信，只要我们坚定信念，不抛弃，不放弃，我们的教育之路终将鲜花遍地。
2、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平
工会努力创建“新芽”职工书屋，营造书香氛围。我校依托市示范图书馆为基础，在师生中广泛开展书香校园读书活动。①开展了赠书活动。 9月8日 ，学校领导向老师赠送了专业书籍，希望大家多读书，读好书，真正做到好书促成长，争先创优树师德。每月以年级组为单位开展读书沙龙活动。②教师在三年个人主动发展计划中加入三年读书计划；③要求教师每周写好两篇读书摘记；④开展“在书海中穿行”青年教师读书演讲活动；⑤在语文教师中开展美文诵读比赛。以阅读全面提升教师的整体素质，使教师成为营造“书香校园”的潮流引领，进一步构建终身学习体系，创建学习型学校。当心灵的诗篇汇聚成动人的音符，当时光的脚步走到岁末年终， 12月18日 ，新安小学青年教师相约，在会议室举行了好书推荐演讲比赛。十一位青年教师捧出了自己最喜欢的书与大家一起分享。
六请名师，送教下乡。9下半年，我校分别请来了湖小教育集团省特庄惠芬、市学带张明霞、王岚、朱燕芬、丁雄鹰、高艳婷等六位名师，为新小老师传经送宝。8月30日庄特为全体老师上了精彩的开学第一课——追寻生命的姿态，她用自己亲身实践告诉我们—：“一个人的高度不重要，重要的是向上的姿态”。9月25日，张明霞老师为横山桥教育集团教师展示了《认识公顷》，并做了《抓好习惯，就是奇迹》的主题讲座，张老师用一句句明了的语言，一个个生动的事例，让我们感受到良好习惯对于学生的重要性，令在场的每一位老师受益匪浅。。10月24日，为充分发挥名校名师的示范引领作用，我们邀请湖小两位名师（朱燕芬、丁雄鹰）来我校送教。两位老师教学风格各异，课堂却充满激情、灵气与智慧。两位老师注重学生的发展，关注学习的过程，提升了学生的思维品质与表达能力。两堂课扎实、丰富而灵动，给听课老师很大的启发。11月22日，武进区名师王岚校长为我们展示了一堂充满乐趣的数学课《找规律》和讲座《名师与明师——也谈我们今天如何做老师》。王老师那富有感染力的语言，娴熟的课堂驾驭能力，激情演绎着数学课堂别样的美丽。12月6日，冬日午后，新安小学可爱的孩子们引来了一位青春、美丽的老师，带领他们在音乐的海洋里畅游。她就是湖塘桥中心小学的高燕婷老师。在短短的四十分钟课堂上，高老师带领着孩子们享受着音乐艺术的魅力。
工会配合学校做好教师的继续教育工作，树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：加强教师的各级各类业务培训；不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平。我校请来专家引领学校教育发展，9月3日中午，我们欣喜地迎来了区教育局张世善副局长、招办杨文副主任亲临新小指导开学工作。9月28日下午，我校精心组织开展了一年级学生家长会。家长们认真聆听了包科长的精彩讲座《今天，我们如何做家长》，一个多小时的讲座，家长们听得津津有味，意犹未尽。之后，学校成立了一年级家长委员会。最后，各位班主任带着家长来到自己的教室，通过精美的PPT向家长全方位地展示了孩子近一个月以来的成长足迹，再次体现了小班化教学的资源优势。家长们无不点头称道，纷纷表示孩子在新安小学读书，他们放心，开心，并一定会积极配合学校，为了孩子的健康成长，一起努力。9月27、28日，王寅炎、贺丹参加片信息技术能手比赛。 10月15日 ，35周岁以下青年教师带着三个哲学问题（我是谁？我从哪里来？我到哪里去？）一起走进会议室，积极参与“我的成长我做主”论坛，我们听到了每一位老师发自肺腑的深刻反思与心中梦想。我坚信，只要我们坚定信念，不抛弃，不放弃，我们的教育之路终将鲜花遍地。
10月16日 ，我校一行十余人赴清英外国语学校参观学习。当天虽然细雨蒙蒙，却挡不住我们的学习热情。聆听了《让小班绽放生命精彩》和《缔造完美教室 享受幸福童年》的主题汇报。
10月17日 ，我校迎来了武进区小班化教育联盟的14所兄弟学校的领导和老师们，一场充满智慧的班级管理论坛在会议室热热闹闹地展开。谈峰华老师从学校层面向大家介绍了我校在推进小班化教育中富有特色的班级文化，受到与会者的高度评价。
10月22日 ，秋风徐徐、细雨蒙蒙，新安小学校园内整洁如新，省义务教育发展基本均衡县(市、区)省级督导小组领导和区教育局领导来我校督导验收。学校领导陪同专家实地考察了校园环境、多媒体教室、市示范图书室、科学、美术、音乐等专用教室等，并查阅了各种台账资料。优雅的环境、规范的管理、优质的资源，过硬的设备提升了学校的品味，赢得了专家的好评。
12月12日 上午新安小学举行了郑陆协作片低年级小班化教学研讨活动。此次活动特邀区教研室张新东、马伟中两位教研员来校指导。刘晓静和王玲一两位青年教师执教了一年级数学《9加几》和二年级的语文《小动物过冬》。接着，进行了分组研讨。两位教研员围绕“如何发挥小班优势 构建快乐课堂”提出了中肯的意见和建议。
专家把脉 为课题研究引路，为了更加科学、规范地开展课题研究，进一步完善课题实施方案，提高课题研究实效，12月25日，新安小学邀请了原教研室主任徐惠仁主任对我校主课题《构建快乐课堂的实践研究》进行论证指导。鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。
二、以教职工大会、校务公开为抓手，进一步推进学校民主政治建设
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理，规范教职工大会。随着民主管理理念深入人心，学校大事都经过校中层会议，教职工大会协商。《学校章程》、《学校三年主动发展规划》经过了教职工大会的审议与表决通过并执行。6月，开展民主评议领导干部职工大会。本月26日，我工会将召开五届七次教职工大会，将审议《学校工作报告》、《学校财务工作报告》进行会员评家活动。
2、合理化建议，件件给落实。今年我校继续认真做好教职工合理化建议活动。今年的合理化建议活动最令教职工感动。许校在一个月内让教师的所有合理建议条条有回复，件件有落实。
2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，成功创建了“武进区校务公开先进学校”荣誉称号。学校定期、及时向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核等整个工作情况。设立校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，校务公开网站专题。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全体教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
三、以活动为载体，不断增强学校工会组织的生机和活力
1、关注教师身体健康，组织教师开展健身活动。我工会在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，努力提高全体教师的身体素质。每年一次组织全体教职工（含代课教师）进行一次体检。
2、开展校园文化体育活动，增强教职工会凝聚力。每天下午四点，女职工进行操舞锻炼，男职工进行乒乓球、羽毛球锻炼。工会利用节假日开展各种慰问庆祝活动。每年年终组织全体教师举行辞旧迎新活动；“三八”妇女节，组织丰富多彩的庆祝活动，到影视城看电影、学制东北饺子等活动；今年暑期，我工会组织教职工去云南昆明、大理、丽江等地定点休养，增长见识，放松身心；
10月20日 ，在九九重阳节到来之际，我校全体退休教师欢聚一堂，共庆传统佳节。我们为70岁、80岁的寿星和两对金婚夫妇送上深情的祝福和吉祥的礼物。我们的村书记、我们的老领导都纷纷送礼物恭祝退休教师重阳节快乐。92岁老寿星还高歌一曲，令人拍手叫绝。
12月开展教职工趣味运动会。以上这些活动，丰富了教职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，增加了教师之间的凝聚力，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
3、组织开展退休教职工的活动。学校的发展，退休教职工做了大量的坚实的前期工作，有着他们的成绩和功劳。每年组织他们春季外出一次旅游，每个月一次集中活动，重阳节，开展尊老敬老活动，为退休教师祝寿，学校党政工组织退休教师回娘家聚会。年末，举行退休教师新年茶话会，让他们觉得老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，让他们共享市优质学校成功创建的成果，感受学校的巨大变化，使退休教师与学校共发展。
四、以营造温馨的教工之家为导向，构建和谐校园
1、开展凝聚力工程，提升育人氛围 。万事和为贵，人和万事兴。学校领导坚持以人为本，发扬民主；加强沟通，以身作则；认真做事，公正上进三原则。在师生间提倡讲大局，讲团结，讲友爱，开展诚信、感恩及社会主义荣辱观教育，有事大家商量办，有事大家帮着办。在新春来临之际，工会与党政一起通过家校通向师生问候，给师生、家长送去新年寄语，祝他们新年快乐，并感谢他们一年来对学校的配合、支持、关心与理解，共创节日的和谐气氛。
2、坚持五必访制度，实施送温暖工程。首先，工会引领教职工开展慈善公益活动，慈善事业“一日捐”活动，“捐出一张废纸，奉献一片爱心”活动，“帮困互济”会费收缴，贫困生助学活动等等。其次，学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；遇有重大节日的有重点慰问。教工中的婚、丧、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，学校领导都能够亲自前去探望，及时送去党的温暖，组织的关怀，同志的关爱。同时，积极帮助贫困学生，开展爱心工程，做了实实在在的暖人心、得人心、稳人心的工作。让教职工切身感受到集体的温暖。
3、发挥女职工的作用。近年来，我校女职委广泛开展以高素质为内容的“巾帼文明岗”先进争创活动，不断提高女教职工的思想政治业务素质，充分发挥她们在学校精神文明建设中的特殊作用。工会代表女职工与行政签订《女职工特殊权益保护条例》，从而体现出我工会对女教工特殊权益的维护。
总之，年来，我小学工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了显著成效，新的年度即将到来，在新的一年里，在今后的工作中，我们决心继续在上级工会和校党支部的正确领导下，积极配合行政，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务。
2013年1月