心系教工  争创和乐校园　　

——2013年述职报告  裴文明　　

尊敬的各位领导、老师，下午好！　　

2013年，我分管学校工会、财务工作。斗转星移，一年的时光很快过去了，在这一年里，我参与了学校的管理、目睹了学校的变化，也体验了工作的酸甜苦辣。现就这一年来的工作进行反思，以期望发现得失，总结经验教训，能在今后的工作中加以借鉴。　　

担任工会主席一职是学校领导和老师们对我的充分信任，因而我觉得身上的担子很重。为能够更好完成这项工作，让分管工作有特色，有成效，我首先要更严格的要求自己，努力提高自身综合素质，尽快适应新形势下的教育管理工作。在政治思想、理论水平上积极要求上进。对党的教育方针、政策进一步认真、细致的学习，不断提高自身的政策理论素养，对上级主管部门的各项政策能够深入领会解读后并在实践中全面贯彻执行，在实践中不断努力提高自己的工作能力。我始终告诫自己，作为学校中层，我必须要做到以下几个方面：　　

一是统筹兼顾、以身作则。作为学校中层，有一条必须做好，那就是要做好校长的助手，要做到各项工作以身作则，既要做一个指挥员，同时又要当一个好士兵。为此，我在着眼学校全局工作的基础上，身临工作一线，大到我分管工作的管理，小到具体事宜的安排，只要是我分管的工作我都会参与其中，与老师同甘共苦的同时，也掌握了第一手材料，为学校管理、校长决策提供依据。　　

二是改革创新，创造性的开展工作。时代在发展，教育在发展，教育教学的管理也需要创新，加之工作过程中存在的问题或不完善的地方也值得探讨、改革。特别在我校新的考评制度实施，绩效工资发放，事业单位新的人事制度改革推出之际，在分管工作决策、组织、指导等过程中，我注重以改革的眼光，创新的意识来思考、来工作，积极为学校的发展出谋划策。　　

三是深入教师群体，走群众路线。学校的工作落实在于每一位教师，教师队伍是一个富有创造力的群体，“从群众中来，到群众中去”是搞好工会工作的生命。一年来，我步入教师群体之中，虚心学习，针对工作中存在的问题，自觉　向　老师请教，共同寻求解决的途径。重大活动及时征求有关同事的意见，听取合理化的建议，从而使自己的工作得以顺利开展。　　

综上所述，这一年来，我对自己的分管工作进行了简单的回顾。　　

一、工会工作方面：　　

（一）、突出“三个维权”，积极履行工会基本职责　　

1、努力维护广大教工的政治民主权益。教职工大会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教职工大会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教职工大会民主监督作用。教职工大会通过了《学校三年发展规划》等方案、完善了《新安小学奖励性绩效工资发放办法》，审议了学校工作报告，学校工会、财务工作报告，开展民主评议学校领导等五评活动，合理化建议活动，接受大家监督，促进高素质教工队伍的建设和稳定。　　

2、努力维护广大教工的经济权益。主要做了四项工作：1）参与考核方案的制定。在学校条件允许下，尽量改善教工福利待遇。2）开展一年一次的教职工体检工作。3）主动配合党政关心退休教工，共享学校改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节祝寿贺金婚活动，春节邀请退休教师到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。　　

3、努力维护广大教工的活动参与权。1）结合节日，组织教职看电影，休闲、娱乐、放松。2）开展群众性文体活动，发球比赛，操舞培训，校长杯乒乓赛体现了教工参与强身健体的良好风貌。　　

（二）、突出“三个工程”，大力推进教育教学改革。　　

1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到经常化、制度化，将评优、评先、财务收支、绩效考核发放等通过不同的形式方法进行校务公开。　　

2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。去年9月我们开展了师德专题月活动，2013年师德建设年活动，通过“168爱生行动”，“捐出一张废纸，奉献一片爱心”，“爱与责任”青年教师师德演讲，美文诵读比赛，两次赠书活动，读《五十六号教室的奇迹》写心得，沐浴书香谈读书感受演讲，师能大练兵系列活动等等激励大家不断奋进。　　

3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动，一定有我的身影。　　

2013工会工作主要成绩：（１）武进区工会工作评比一等奖；（２）武进区校务公开先学校。　　

二、电教、财务工作方面：　　

一句话来概括，大事没有，小事一箩筐。　　

1、学校网络硬件升级　　

为更好的适应现代教学的需要，迎接市优质学校验收与一级校园网验收，我校对2002年建成的学校网络进行了全面升级改造。包括扩建校园广播系统、创建专用投影教室、微机室改建、班班通、电子图书室扩建、服务器架设、更换电信光缆、办公无线网络的覆盖等等，从规划到设备招标，到安装调试，我放弃了许多假期，一一参与，确保工程的进度与质量。虽然我也为此遭受了个　别　老师的非议，但我问心无愧，在这近三十万元的工程建设中我只吸过工程承包商不到五根烟，更没得一分钱，其它的除了跑腿还是跑腿，因为我们每个教师都是新小的主人。　　

２、设备维护　　

管好用好学校电教设备是我上课之外的首要任务。学校办公电脑、专用教室、广播系统、网络系统等出现了故障我会在第一时间抢修好，办公电脑坏了尽量自己修，为学校节约不必要的开支。　　

3、量入为出，当好校长的管家　　

本学期我校的经济可以说是遇到了前所未有的困难，因为上学期我校超支了，而且数目不小，根据镇财政所的要求及本校的实际情况，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，努力让每分钱用在最需要的地方。　　

三、个人荣誉　　

说难为情，我到新安小学二十年，虽然我还是原来的我，但前十年区、镇级优秀一大串，近七年是“光棍”，镇优秀也没争到一个，区级的也没有。　　

四、存在问题　　

1、教职工大会制度不健全，每年开2次职工大会不能坚持，闭会期间不能很好地发挥行政与职工的桥梁纽带作用，教职工主人翁精神不高，参政议政意识不强，教职工凝聚力在下降。　　

2、校务公开方面，虽然我校在2010年4月被评为武进区校务公开先进学校，但问题同时存在着。工会对校务公开起督促作用，关键在行政与学校中层。学校校务公开内容、程序、时间、反馈机制不规范。　　

３、个人素质方面。在平时的学校管理工作中，我工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性；理论的学习和提高还有差距，工作水平有待进一步提高；对教师的思想工作还不够深入，关心也不够；个性比较耿直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。个人领导能力有待提高，特别是要不断提高理论水平和管理水平，多参与教学科研，提高自身综合素质。　　

总之，回顾一年工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好，让我们的校园更和谐。　　

以上述职，敬请领导、老师批评指正。　　

2013.6.28