新安小学2022年度工会工作总结
新安小学2022年度工会工作总结
我校工会在党支部的领导下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一 年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得 一些成绩现简单总结如下：
推进教职工师德师风建设，实施民主化管理
落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，积极配合校行政开展师德培训，组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校冯春华老师被评为市骨干班主任，程玲慧教师被评为区师德标兵。
1、召开教代会，促进民主
7月份召开了七届六次教代会，选举产生新安小学中层干部，推选想干事、能干事的中青年教师踏上管理岗位，为学校发展贡献智慧和力量，助力学校高质量发展。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情，大家都十分关心，会前提出许多不同意见，工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教师的工作。12月份召开七届七次教代会，全票通过《新安小学2021年度教师专项绩效奖发放方案》。工会贴心的工作使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。
2、制度建设，规范民主
在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《新安小学章程》及学校各条线各部门工作制度，革新制度，让制度与时俱进推进学校高质量发展。工会不遗余力加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。
二、开展教职工提素建功活动，落实高质量发展
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习，领会二十大大精神，贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了各种形式的教研活动，提升教师的专业发展。利用好工会阵地—新叶书屋，组织精彩纷呈的读书活动，营造了教师的学习氛围，提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。三八妇女节、教师节、重阳节、元旦开展寓教于乐的文体活动，让广大教师度过一个有特别意义的节日，其乐融融，加强了彼此间的沟通。
3、创建五好乡村教工之家
学校工会在党支部的引领下，着重搞好“四个结合”，即把建设教工之家与促进学校高品质发展相结合、与坚持学校民主管理相结合、与助力教职工提升素质相结合，与服务教职工解决实事相结合，为全体教职工建好家园，使教工之家成为聚人心、暖人心的温馨港湾，在全体教职工的共同努力下，成功创建成常州市“五好乡村教工之家”。
三、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益
1、关注老师的身心健康
学校聘请了礼仪师来为老师们作形体指导，提升每位教职工的气质。针对当下教师心理压力大，工会成立谈心谈话小组，与部分教师进行促膝谈心，思想开导，适当为她们减轻工作量。
2、当好教职工的后勤兵
努力管好学校食堂积极为师生服务，让师生吃得放心，吃得满意。每学期的食堂用餐满意度测评，均深受广大师生的好评。
以上是我对2022年度学校工会工作的总结， 民主、素质、保障 是基层工会工作的三大工程，也是工会工作的主线，学校工会委员会将一如既往地为广大教师服务。
新安小学工会委员会
2023年1月15日