新安小学2019年工会工作总结
新安小学2019年工会工作总结
2019年，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，使工会组织成为温馨的“教职工之家”。现将本年工会工作小结如下：
一、提高认识素养，抓实教师队伍建设。
1、线上线下相互结合，学习各项方针政策。
组织全体教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，重点学习《中小学教师职业道德规范》、《省教育厅关于印发师德失范行为处理实施细则的通知》等从教纪律要求，着眼于解决师德建设中存在的突出问题，以问题为导向，着力加强教师道德的修炼，促使教师依法执教、廉洁从教、为人师表。4-6月开展“信守承诺、遵守准则、恪守师德”专题学习活动，进行自查自纠。9月与每一位教师签订“新安小学教师师德承诺书”，自觉履行《中小学教师职业道德规范》。
自“学习强国”平台上线，组织教师全员学习，尤其强调党员干部学习的要求，并经常性的对老师们的学习进行对照提醒，要求老师们根据学校实际，把学习与工作想结合，把各项工作落到实处。
2、加强教师师德教育，开展师德系列活动。
成立由校级领导、学生、家长、教师代表等人员组成的“师德建设评议小组”，搭建学校与社会的沟通平台，公开设立举报投诉电话，及时反馈社会对学校的意见和建议，促进学校师德师风建设。建立师德考核机制和档案，从制度上积极引导树立良好的师表形象，倡导乐于奉献的敬业精神。把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定的评选工作中，对违反《中小学教师职业道德规范》的行为，严肃查处，做到考核有据，督查有力。
为坚持育人为本的理念，深入开展“大家访”活动，体现学校和老师对学生的关怀，学校工会、支部结合在寒假期间开展了春节“送温暖”活动。活动前期，各班对学生进行摸底排查，确定人员，在保护学生隐私的基础上，开展活动。通过本次活动，不仅让家长和学生感受到来自学校的关心和呵护，也加强了教师与学生、家庭的沟通，使学校和家庭达成了教育共识，形成了教育合力，有利于学生健康成长。
168爱生行动，是我校持续了多年的一项爱心行动,是老师们对学生全方位的关心与呵护，老师们在这项活动中能结合各自的岗位优势，拓展“168”爱生行动的内涵：任课教师侧重文化知识的辅导，重点帮助学习困难的学生；班主任老师侧重关注有心理问题的学生，耐心细致地做好思想工作……在活动的过程中，老师们演绎并积累了不少关于“爱”的故事。工会于5月开展了”168”爱生行动沙龙活动，交流自己在此项行动中的爱生故事。
根据区教育局关于开展师德师风建设月活动的文件精神，我校围绕“传承红色基因 弘扬高尚师德 践行心安教育”为主题深入开展了师德师风教育活动，教育和引导全体教师心怀教育理想，安守乡村情怀，不忘初心、牢记使命，争做“四有”教师。恰逢扎根新安教育40多年的一名老教师退休，学校现有的多位老师在学生时代是该教师的学生，从教之后与之是同事，从师生到同事，几十年的光阴见证了这位退休教师与这些老师之间的奇妙缘分，也见证了一场乡村教育事业的薪火相传。以此为背景开展“长大后我就成了你”的主题活动，退休教师用一封信对学校、老师的发展提出期待，工会组织全体教师进行“坚守乡村教育”的宣誓，通过期待和宣誓，引导全体教师深刻理解教师的职业道德，传承老教师扎根乡村教育事业的精神，传承“心安教育”的情怀，实现学校明天更加美好的愿景。同时通过微信公众号等宣传我校“心安教师”优秀典型事例，展示学校改革发展和教师队伍建设的成效，结合“照片里的故事”征文活动，大力发现、培养和树立身边的先进典型。通过表彰镇优秀教师进一步加强师德师风建设，树立一批师德高尚、为人师表、敬业爱生、教书育人的典型，在每个新小人心中播下一个坚定的信念——做一名具有工匠精神的心安老师，无怨无悔。
3、开展大练兵活动，不断锤炼教师师能。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力的提升。
9月，开展“师生.师徒”同课异构活动。通过退休教师与他的学生同上一节，传递师生情、师徒情，使教师明确自己的责任，延续责任。同时展示教师的专业技能和基本功能力，展现教师的教学热情和执教才华。通过师徒同课异构，以研促学，以思促教，努力提高教师专业素质和执教水平。
为夯实青年教师教学基本功，促进教师专业化发展，10月，开展了为期一周的“青年教师语文、数学优质课评比”活动。本次比赛分为两轮，语文组首轮是说课比赛，数学组则是模拟上课，都分低、中两段举行。各位年轻教师都做了充分的准备，不论是说课还是模拟上课，都展示了青年教师的风采。第二轮是借班上课，参赛选手提前一天抽题，按照抽签顺序一次进行比赛，老师们凭借日常的功底，备出一节节精彩的教学设计。此次优质课评比活动充分展示了新安小学青年教师良好的业务素质和勤奋好学、积极向上的精神风貌，也让大 家看到了青年教师认真勤勉、渴望成长的热情，相信他们会在今后的成长道路上不断进取。
同时开展“校长聚焦课堂”和“同课异构”等多种形式的教研活动，多层次、全方位组织教师外出学习，不断锤炼师能，提高老师们的业务素质。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况等。工会在协助校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。4月，召开了新安小学六届八次教职工大会，大会听取并审议了《新安小学专项奖励发放办法（2019试行稿）》。2020年1月，召开了六届九次教职工大会，听取并审议了学校年度工作总结和工会财务报告，并答复了教职工的合理化建议。
三、营造和谐氛围，关注教师身心健康
学校党政领导时刻把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓：3月8日，一个让美丽绽放的日子，“国际妇女节”如期而至，学校工会为教师们准备温馨的节日礼物——量身定制的靠枕，每位教师的靠枕上都印上自己美美的照片。此次活动倾注着学校工会对女教师无声的爱和温暖的关怀，别样的庆祝方式，一样的其乐融融，简单而不失温情。在中华人民共和国成立70周年、九九重阳节之际，组织退教协会举行了“情暖重阳 喜迎国庆”退教协会活动。开展教师节庆祝活动，评选“镇优秀教师”进行表彰，让教师感受职业的光荣与幸福，增强了新安小学教师团队的凝聚力，新小教师将不忘初心，薪火相传，为新小的明天描绘出更美好的画卷。岁末开展“元旦迎新”活动，对认真工作、乐于奉献的“心安教师”等先进典型进行表彰，用联欢的形式迎接崭新的2020年。
积极关心教职工的生活，组织慰问生病教职工刘冬亚、刘常春，教职工结婚、生小孩，红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起上门祝贺和慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
广泛开展校园文体活动，愉悦教职工身心：4月组织教职工赴邹区佳农探趣休闲生态园开展踏春活动，大家积极参加拓展课程、采摘蔬菜、生火做饭、包馄饨、烧烤、做豆腐、划船……缓解了平时紧张的工作氛围，提升了团队的凝聚力。10月，组织部分教师参加横山桥镇“不忘初心 牢记使命”主题教育演出活动。组队参加片的气排球比赛，虽未能出线参加区比赛，但是教职工积极向上的态度和高度的荣誉感感染了我们。冬季开展了“我运动、我健康、我快乐”的教职工拔河比赛，陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
一年来，我校工会工作虽然做了不少工作，也存在思考的地方：工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考；如何创先争优，突破不能出线参加上级工会组织的活动这个瓶颈。
2020年1月
新安小学工会