2018年师德建设月活动总结

弘扬高尚师德，潜心立德树人

——新安小学2018年师德建设月活动总结

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，进一步团结凝聚广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据武进区教育局有关师德建设的文件精神，我校围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题深入开展了师德师风教育活动。现将工作简要总结如下：

一、统一思想，提高认识，增强教师品德修养。

为确保我校师德师风建设取得实效，学校成立了师德师风建设领导小组，梁晓云校长全面负责，两位副校长分管实施操作。师德师风建设领导小组先后组织召开了校行政会及全体教职工动员会，对广大教师进行职业理想、职业道德、职业技能以及以德修身、以德育人等方面的教育，引导教师自觉学习践行社会主义核心价值观，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，促进教师爱岗敬业、依法执教、文明诚信、廉洁自律，践行师德规范，倡导教育正气。

二、以系列活动为载体，夯实师德师风建设活动。

在师德建设教育月里，我们以系列活动为载体，引导教师不断提升师德素养，践行师德规范。

1、学习法规共成长。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，采用集中学习和教师自学相结合，具体学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等法律规章，以及《关于进步加强常州市中小学师德师风建设的意见》等关于师德建设方面重要文件，通过学习不断增强依法执教、廉洁从教、为人师表的意识，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求、道德风范影响和培养学生，影响和引领学生健康成长。

2、典型宣传引成长。通过微信公众号等平台大力宣传我校优秀教师，展示学校改革发展和教师队伍建设的成绩，凝聚共识、强化感召、增强共鸣，进一步营造尊师重教和关心、理解、支持教师的浓厚氛围，同频共振，唱响师德好声音。结合“道德讲堂”学习身边的典型、先进教师事迹，通过表彰镇优秀教师进一步加强师德师风建设，树立一批师德高尚、为人师表、敬业爱生、教书育人的典型，为全校教职工树立学习榜样。

3、入职宣誓助成长。学校高度重视新入职教师的师德培养，开展新教师入职宣誓和赠书活动，通过宣誓活动，使新教师深刻理解教师职业责任和义务，增强教师职业幸福感、荣誉感、使命感。学校领导还给新教师赠书，组织他们阅读，为新教师指明方向。

4、职业访谈话成长。学校关注青年教师成长，努力搭建平台让老师崭露头角，一批青年教师敢于吃苦、勇于创新，成为学校教育教学工作的顶梁柱，成长中他们有汗水、有努力，有故事。借34个教师节之际，学校开展“职业访谈”活动，述说他们各自的成长故事，引导全体老师争当“四有”教师。

5、殷切寄语促成长。年长的老师几十年如一日，扎根教育教学，经历学校变迁，对学校的发展寄予莫大的希望。学校组织3年内将退休的老教师对学校、教师的发展寄语活动，让全体教师受到鼓舞，并付诸于工作中。

6、师德承诺督成长。为更好地履行《中小学教师职业道德规范》，进一步加强师德师风建设，每一位教师郑重签订“新安小学教师师德承诺书”，自觉接受学生、家长和社会舆论的监督。

7、“168行动”护成长。继续开展“168爱生行动”,引导教师关爱后进生、学困生、家庭困难生，在学习上、生活上、心理上进行无微不至的关心，健全他们人格，增长他们的知识，提升他们的能力，引领他们做最好的自己。在“师德建设月”期间，学校还组织开展教师志愿服务，将志愿服务与促进学生成长相结合，与提升教师品德修养和学识水平相结合，与践行社会主义核心价值观相结合，引领社会风尚，形成良好的教育志愿服务制度环境，推动教师参加志愿服务蔚然成风。

8、青蓝结对互成长。学校还组建“青蓝结对”小组，以传帮带的形式，使年轻教师尽快适应教师岗位，早日成为师德高尚、业务精湛的优秀老师。

三、建立健全长效机制，完善师德考核细则

学校始终将师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，努力建立健全长效的师德建设机制，进一步修订完善了《新安小学师德评价考核细则》，增强了师德考核的科学性、可操作性和实效性，提高了师德建设的保障水平。

在“师德建设月”活动中，我校开展了多种形式的职业理想和职业道德教育，激励广大教师自觉弘扬师德新风，不忘初心、潜心育人，做学生成长的引路人。学校的整体面貌发生了很大变化，教师们爱岗敬业，认真工作，同学们的养成教育也取得了显著效果，教育教学质量明显提高。

师德教育是学校经常性、长期性的一项工作，学校将常抓不懈，努力造就出一支思想素质好，业务水平高，团队精神硬，奉献精神强，师德师风优，让人民满意的教师队伍。