2016年度少先队工作总结
五彩见证成长 特色彰显魅力
——新安小学2016年度少先队工作总结
岁月匆匆,忙忙碌碌中一学年的工作又进入尾声。这一学年以来我校认真学习、深刻领会党的十八大精神，牢牢把握少先队组织属性，切实履行新的历史条件下少先队工作的根本任务，通过主题鲜明、生动活泼、行之有效的活动，团结、教育、引导广大少先队员争当好少年。使每一名少先队员以主人公的姿态，快乐地成长在新小校园。现将总结汇报如下：
一、加强队伍建设，重视工作质量
1、辅导员队伍建设常抓不懈
学校少先队组织要完善，离不开辅导员队伍的完美迎领。因此，学校坚持做好辅导员的配备、选拔、培训工作。每月召开辅导员例会，精心安排会议内容，有学习提升、质疑解难、名师迎领、经验交流、反思总结等，大队部精心准备，汤东亮副校长全程参与，高屋建瓴，每次会议都会引起辅导员的共鸣，思想上得到提升。同时，每个月大队部都会对各中队常规管理进行检查，考核，学期末汇总总分，评选优秀辅导员。
2、小干部队伍建设稳扎稳打
每学年，大队部都会组织开展大队委员的换届竞选活动，通过初选、复选、决选，竞选出有一定的活动能力和组织管理能力，热爱少先队工作，积极主动为队员服务、为队员负责、甘当队员“公仆”的少先队员为大队干部。广泛吸纳更多的中队小干部参与全校的活动。分工明细，责任到位，并在全校范围内形成核心，开展了一系列的活动。
二、抓好常规管理，构建文明 校园
2、升旗仪式庄严隆重
每学期初，大队部就结合时间节点详细制定了一学期升旗仪式安排表，从升旗手、演讲主题、演讲人员、值周班级等进行统筹安排，同时表彰队员们在各类比赛中的优异表现，让全体师生分享光荣时刻。升旗仪式成为队员思想教育的重要阵地。
2、“红领巾监督岗”天天行动
红领巾监督岗担负着学校一周常规考核工作，负责检查全校各班出操纪律、文明礼仪、卫生等多方面的表现。检查员各项检查分工明确，各尽其能，且天天有记录并适当反馈。队员和老师可以很方便、快捷地获悉自己中队的成绩，找到不足并及时改进。
3、行为规范狠抓落实
开学初，大队部就根据新小“十好习惯”制定了详细的养成教育方案，月月有安排，周周有重点，文明用语的强化训练；“三个轻轻”的专项训练；文明用餐的现场培训；上课礼仪、课间礼仪、下课礼仪的具体指导；广播操、武术操比赛以及全校性观摩等等，我们力求通过训练、评比，让善品教育贯穿于教学和生活的每个环节，让文明之花开遍校园的每个角落。
4、少先队活动课形式多样
学期初，各中队都会认真制定队课计划，上好每一堂队课，有统一主题的如“我们的节日——中秋”、 “放飞科技梦想”、 “队知识知多少”、“为梦想插上自信的翅膀”、“我学习我快乐”等，也有中队独具特色的“水果创意拼盘”、 “感恩我们在行动”、 “争做环保小卫士”等，充分利用好队课这一块阵地，开展多彩的少先队活动，寓教育于活动之中。
三、开展五彩活动，放飞美好梦想
围绕武进区“五彩靓武进”少先队品牌活动，我校积极组织队员开展五彩缤纷的少先队活动。
1、童心向党，舞动红色梦想
为庆祝中国共产党成立95周年，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，大队部组织开展了“胸怀中国梦，永远跟党走”的主题教育活动，队员们以书法、征文、电子小报、朗诵等形式抒发了爱党爱国的深厚情感以及成才报国、建设美丽祖国的理想和热情。
2、参与环保，追求绿色梦想
沐浴着三月的春风，新小的队员们也开始行动起来，他们手拎塑料袋，走进校园内外的绿化带，细心地为每一棵小树除去身边的包装袋、餐巾纸以及烟头等垃圾。植树节，全体队员在辅导员的带领下，分批来到学校的“开心农场”，亲手种下了桔子树、枇杷树、桑树等果树，用爱心守护生命的绿色。3月22日世界水日之际，大队部组织开展了五个“一”活动，通过一次国旗下讲话、一期黑板报、一节队课、一份小报、一次知识竞赛，将珍惜水、节约水、保护水的观念根植于队员幼小的心灵。
3、学会感恩，释放蓝色梦想
蓝色，关爱互助。为增强队员的责任意识和关爱他人意识，大队部在西方感恩节到来之际，组织开展了“学会感恩 爱心永恒”主题教育活动，一二年级的小朋友高唱起《中华人民共和国国歌》和《中国少年先锋队队歌》，他们用整齐划一、铿锵有力的歌声表达了对祖国母亲的热爱和身为中华儿女的骄傲。三年级的队员亲手制作了一张张精美的感恩贺卡，表达对父母的爱。四年级的队员则用手抄报的形式，展示了“祖国好 家乡美”。五年级队员通过每人撰写一句或一段箴言，表达对老师的敬意和感谢。六年级的队员则通过回忆六年的校园生活，同窗友情，抒发了对母校的深深眷恋。
4、敢于创造，描绘紫色梦想
为了培养队员们的创新精神和实践能力，大队部组织了第七届科技节，可谓精彩纷呈，创意无限。科普黑板报，营造科技文化氛围；科技电影展播，拓展科学视野；科技小制作比赛，尽显奇思妙想；走进城东小学地学科普基地，感受地面沉降的真实现象。科技节，促进了队员科学素养的全面提高。
5、展示自我，成就金色梦想
六月的校园可谓姹紫嫣红、莺歌燕舞，一年一度的校园艺术节在孩子们的热切期盼中拉开了帷幕。讲故事比赛、创意画比拼、艺术展演、我型我秀，有集体活动，也有个性展示，大队部对每个板块作出了具体的规划和安排，每位队员都能在艺术节找到施展才华、张扬个性的舞台。
四、推进励志教育，孕育新小特质
围绕学校“和乐”文化的建设，少先队大队部在学校行政的指导下，充分发挥少先队组织的作用，依托常州国防园，以“励志教育”作为德育特色，展开了一系列的特色教育活动，营造积极向上、文明和谐的文化氛围，让每个孩子在成长中获得快乐、培养自信、不断进步。
1、中队文化有内涵
学校各中队以英雄人物命名，师生共同设计班训、班花，以“有榜样、有追寻、有行动，有进步”为四大主题板块，每班定制“民族英雄”“文化名人”迷彩系列展板，通过图片、文字等形式详细介绍英雄的故事、英雄的精神，向学生呈现更多有关英雄的史料，为孩子们展现了一个个有血有肉、真实的英雄形象，而“成长在线”“炫我风采”则展示了学生在学习与活动中的丰厚成果，班级墙体文化主题鲜明、内容充实、意义深刻。
2、体验活动有实效
军旅体验是励志教育的重要途径。每年9月的一年级新生“开笔礼”暨“入营点兵”仪式，我们总是邀请常州国防园的教官与队员第一次互动，正衣冠、授中队旗、敬军礼，通过古今合璧的方式，开展寓意深刻、庄重热烈的入学仪式，引导孩子践行道德规范、强化责任意识、增进爱国情感。建队日之际，大队部组织三到六年级的队员们走进常州国防园，开展为期半天的国防体验活动。参观大炮库、射击场馆，聆听枪支介绍，队列训练，所有队员在凛冽的寒风中接受训练，但是没有一个人调皮捣蛋，没有一个人敷衍了事，更没有一个人倒下，队员们都把自己当作一名迷彩小兵，刻苦训练，接受祖国的检验。
3、队员评价有新意
源于对“迷彩精神”的追求，大队部研制实施了《“七彩星”队员成长手册》，将爱、责任、荣誉、纪律、奉献这些军人的精神作为核心评价内容进入积分评价，通过多彩富有童趣的七彩积分卡形式记录队员成长足迹，定期开展责任星、文明星等“七彩星”的评选，所有当选队员轮流安排为光荣升旗手，在升旗仪式上升旗并进行事迹介绍、发表升旗手感言。每年六一，各中队根据“七彩星”获得的多少，最终评选出2名“快乐少年”， 拍摄特写照片，张贴在教学楼大厅的“快乐少年派”笑脸墙上，接受同学、老师、家长、来宾的“欣赏”， 并有机会作为学校“快乐大使”向会议、来宾致礼、致辞。
各位领导、老总，我们新安小学的办学规模很小，现有651名队员，其中外来工子女占72%，且学业基础薄弱，全校15名中队辅导员，40周岁以上的占53%，代课教师占27%，辅导员队伍年轻教师不足，力量比较薄弱，这两大问题也致使我们在市区各项竞赛中竞争力不强。虽然我们面临的困难较多，但一路走来，我校全体辅导员老师怀揣着对教育理想的执着追求，对孩子满腔的关爱，默默耕耘在少先队这块沃土上，在永恒的坚守中追求教育的品位。来年，我们将一如既往地做好常规工作，创新少先队主题活动，构思少先队特色项目，开创少先队新局面。
2016.12