2017—2018学年述职报告（张琴华副校长）
不忘初心 执着坚守
2017—2018学年述职报告
武进区新安小学张琴华
光阴荏苒，岁月流逝，倏然间，一年又过去了，这一年，我分管学校教学、教师培训、工会等工作，同时任教六年级一个班的的数学教学。一年来，能尽职尽责、勤勉工作、克难求进，圆满地完成了各项教育教学任务。现汇报如下：
一、用心学习，遇见更好的自己。
一年来，我积极参加区教育局组织的“武进教育讲堂”，聆听上海、南京、常州等专家对课程开发和实施的精彩报告；认真参加区教研室组织的教学管理的专题培训，努力提升自己的教学管理水平。外出学习的同时，我静下心来，走进常态课堂，积极参与每一次教研活动，聆听老师们对“快乐课堂”的独特理解和执着追求。一年来，我与大家一起深入开展“快乐课堂”的研究与实践，在学习、交流、思辨中探寻快乐课堂的最佳路径。通过全方位、多角度的学习，让我对当前课程改革的走向有了更清晰的认识与了解，为我校“快乐课程”的深入实施提供了理念上的支撑，实践上的指导。
二、勇于担当，甘为学校挑重担。
一直以来，我任高年级的数学教学，工作勤勤恳恳，兢兢业业，具有坚定的教学质量观和高度负责的执教态度。如今几十年过去了，我依然坚守在这方神圣的数学讲台上，从事一线的教育教学工作。这一学年，继续担任六年级一个班的数学教学。虽然刚刚带完一个毕业班，还没来得及喘口气，但为了学校，为了六年级学生，我还是克服各种困难，坚持默默地扛下这个重担，每天步履匆匆，穿梭于教室和办公室之间，虽然精力和体力不如从前那么充沛，总是感觉特别疲劳，但我依旧尽心尽职，任劳任怨，无怨无悔。尽管经过几十年的积累，教学内容对我而言已经相当熟悉，但每次上课之前，我还是会非常认真，非常细致地再次研读教参，研读教材，并把这份研读转化为教学设计，包括教学流程，教学方法，教学活动，都会尽可能地精心设计。教学之余，给班内的后进生补补课；听课以后和青年教师互相交流碰撞上课听课的心得体会，教学反思，改进方案，这也构成我幸福教育重要的组成部分。
三、以教学为中心，全面提高教学质量
俗话说：质量决定声誉，声誉孕育生机。质量是学校的生命线，为提高我校的教学质量，我会同教导处全力以赴抓质量、促效益。
1、加强教学“六认真” 常规督查，及时发现问题，分析问题根源，研究解决办法，使得各项工作在平时就落到实处，向课堂40分钟要质量。
2、积极开展教研活动。有计划地开展学业调研质量分析研讨会，语文组的第一课时专题研讨、“向读学写”等活动，“绘本教学”研讨活动；数学组的“解决问题的策略”专题研讨活动；英语组的语篇教学研讨活动，这些活动有效提高了教师的教研水平，为提高教学质量奠定了基础。
3、关注青年教师成长。实施青蓝工程，组建青蓝共同体，签订活动协议。为了给青年教师压担子，促发展，开展了35周岁以下青年教师基本功比赛，有效地促进了青年教师基本素养的提高。周文君、李婷老师在活动中脱颖而出。程玲慧老师区在劳动技能基本功比赛中获得区二等奖。
4、加强质量监控。本学期学校共组织三次大型的检测（区的四年级学生综合学科抽样检测、期中二到六年级语数英调研、期末测试）。多次小型调研（一年级拼音过关测试、四年级计算能力跟踪调研、三到六年级小学科调研、二、五年级体育达标抽测、四年级科学实验抽测）通过检测，我们更及时地发现了我校教学中存在的问题，明确了以后工作的方向。
为提高学生学习的兴趣和学习主动性，我们还创新了检测形式，开展了一年级学生开展“拼音王国”大闯关活动，利用游戏形式检测学生的拼音水平，有效促进学生学习拼音的兴趣。低年级开展绘本嘉年华，展示了学生绘本阅读教学的成果，受到社会、家长、同行的一致好评。
一年来我们用认真的态度，执着的精神，一步一个脚印，向着更高的目标攀登。在学生生源不理想、学生学业基础薄弱的情况下，我校的教学质量得到稳步提高。在2017年全区六年级毕业班语数外三门学科调研和小学四年级语文调研中都取得了优异的成绩，在2016——2017学年度武进区素质教育质量评估中荣获三等奖。
四、发挥工会职能，引导教师乐业爱家，
为充分发挥工会的管理、监督职能，提升学校的民主管理水平，我们精心组织开展了各种活动。
1、围绕“迎接党的十九大，做好学生引路人”为主题，开展系列活动，加强师德建设，提升师德素养。撰写“我的教育故事”，分享关怀学生的感人故事，争当学生成长的示范者，做负责任的人民教师；广泛征集反映优秀师德、师表形象的关键词，制订《新安小学师德师风考核标准》；开展“三访三创”活动，“访谈青年教师”、以“家庭教育”为主题的暑期德育研讨会等形式，组织教师深入社区、深入家庭、广泛开展师生谈心、家校联系和对口帮扶活动，让学校教育与社会、家庭教育相衔接。
2、召开教代会，实行民主治校。本年度召开了第六届第三次教代会——民主评议校级领导；召开了第六届第四次教代会，审议并通过《新安小学教师师德考核细则》、《新安小学教师教学工作考核细则》、《新安小学教师教科研工作量化考核细则》和《新安小学五级梯队教师管理办法》等四项方案，通过考核鼓励和鞭策老师们工作的积极性和主动性，不断增强教师队伍的凝聚力和战斗力。同时继续深入抓好校务公开监督工作，广泛征集老师的合理化建议，并认真答复，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用。
3、多样的活动，促进教职工交友、交心。二月份庆祝元宵节活动；三月份庆祝“三八”妇女节；四月份踏青参观活动；五月份教职工趣味运动会；九月份摄影技术培训；十一月份冬季体育运动；十二月份“迎新春”摄影作品大赛，“庆元旦”趣味运动会等，以丰富多彩的活动为载体，来充实教职工的业余生活。。还配合学校行政和教导处抓好教师的培训，开展青年教师基本功比赛等活动。通过活动，活跃了教师的身心，也促进了教职工相互之间的了解，增进了友情，凝聚了人心。
4、送温暖工作，增强“家”的凝聚力
努力为教职工办实事、解难事、做好事是校工会工作的宗旨，做好重大节日期间慰问走访工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
一年的工作忙碌而充实，虽然也遇到了很多的困难，但每次都选择坚守，与老师们一起努力，一起拼搏，回望我们一起走过的足迹，感动溢满心怀。不忘初心，35年的执着与坚守，感谢各位领导的帮助与厚爱，一路走来，35年的砥砺前行，感恩各位老师的支持与宽容。谢谢大家！
2018、4、25